发布时间:2024-11-14 07:28:24 | 特招生
新蔡县明英中学老师的工作强度高,薪资待遇高中教师 ¥4000-10000元/月。
在编老师每个月能够拿到三四千的到手工资,当然老师的收入还是要根据职称所决定的,老师属于一级职称,工作时间达到了10年之上,所以现在能够拿到6000~7000元的工资,其实在月底的年底也会有相应的 绩效奖金 。
教师工资组成:
一、岗位工资
这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高。
在2019年里关于教师的薪资改革问题,又有了明确的表示,并公布了改革的方案《乡村教师支持计划(2015-2020)》 基本工资 有所提高!基本工资对于教师来说是相当重要的,新规定的小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元。
按照这样的情况地的确是比之前上升了一个很大的环节,最起码生活的基本情况是可以保证的,接下来就是自己努力,增加一些其他的绩效和奖励,给与自己的空间也会越来越大,薪资上涨,生活必定越来越好!
二、教龄工资
随着教龄增长而逐步增长。 工龄工资 的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
三、绩效工资 特招生
主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
四、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
五、特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领 国务院津贴 领县/市政府津贴,不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及 教学方法 ,可根据影响范围的大小确定等级。
或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
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不合理。