专科生找工作是一种什么体验？

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本文目录一览：

• 1、专科生找工作是一种什么体验？
• 2、中专生可以上大专吗
• 3、河南对口高考录取率

专科生找工作是一种什么体验？

专科毕业和本科毕业，有什么不一样？对此，可能很多本科生并没有特别的感受。但是，作为专科生，在找工作的时候，很多人都能够充分体会到，学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说，上大学时觉得，本科和专科差距，就是一年时间。但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。



在职场上，专科学历和本科学历，受欢迎程度是不一样的。在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。同样一个工作机会，如果有一个本科生和一个专科生前来应聘，多数情况下，HR都会将选择向本科生倾斜。尽管，也许这个职位，专科生来做都会能力过剩。但是，对于HR而言，能够为公司招聘一个高学历的人才，就绝不为公司招聘一个低学历的人才。因此，尽管专科生就足以胜任工作，甚至专科生可能还有其他的优势，但是，就因为你学历低一格，很多时候，一些好机会就与你擦肩而过。


有的专科生说，社会上对专科文凭有偏见。对专科文凭不屑一顾，其实这对于那些努力的专科生而言，是不公平的。如果我仅仅考上了专科，但是我在读专科期间勤奋努力，不断提升自己的能力，让自己的能力不亚于本科生，这一纸文凭，并不是我比本科生差的证明。从道理上讲，这是没有错的，但是，HR面试的时候，他们没有办法完全验证考生的能力，哪怕他能够听你详细的介绍完自己读大学期间发奋努力的经历，也没有机会去和你验证。在这样的情况下，他们只能从大学生的学历出发，把学历层次作为评判一个人能力的标准。


在HR看来，一个人只能读专科，意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好，一般能够上本科。他们认为，如果一个人连本科都没有上，这就意味着，至少在学习这方面，是有差距的。
在HR面前，我们每个人很多时候只有几分钟或半个小时不到的成熟机会，HR没有办法全面认识我们自己。而且，有时候一个工作机会，HR同时会收到几百份简历，也没有办法一个一个去询问和了解，他们只能先入为主，从文凭出发，快刀斩乱麻。

中专生可以上大专吗

可以。

提升学历的四种方式：

第一种自学考试：

国家承认可查证书含金量仅次于统招学历不限，毕业时间短费用低，在职修学历；

第二种成人高考：

正规学历，学信网可查，弥补高考落榜的遗憾，国家承认，用人单位认可；

第三远程教育：

时间、地域无限制，足不出户即可学习，网络教学与时俱进；

第四种函授学历：

社会认可，自主学习，空间.时间.地域无限制，周末学习，不耽误工作。

扩展资料：

专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种。

全日制专科通常是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试进行招生的，

学制3年，学生在校学习。 特招生

全日制大专是一种全天候教学体制的大学。

包括普通高校、民办院校（有统招资格）、军事院校、艺术院校、成人教育都包括在内。

学生入学约两个月之后在高等教育网上能够查到学籍。

参考资料: 百度百科-专科

河南对口高考录取率

特招生(https://www.tezhaosheng.com)小编还为大家带来河南对口高考录取率的相关内容。

80%。根据查询河南省教育局官网显示，2023年河南省对口高考报名29万人，对口招生录取23850人，录取率80%。在对口高考中，高考成绩不仅决定学生是否能够进入大学，还决定了该学生能够进入哪所大学。

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